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OpenAI, 미국인 채용 차별 혐의로 법무부와 320만 달러 합의
영주권 PERM 절차서 미국인 우선 채용 의무 위반 판단. 해외 인력 스폰서 기업은 채용 절차 재점검 필요.
요약
미국 민권국(Civil Rights Division)은 OpenAI가 미국 노동자를 차별한 혐의와 관련하여 320만 달러의 합의금을 받아냈다고 밝혔다. 이번 합의는 OpenAI가 영주권 취득을 위한 PERM(Labor Certification) 과정에서 미국 노동자를 성실하게 모집하지 않았다는 문제 제기에 따른 조치이다. 미 당국은 기업들이 임시 비자 소지자의 영주권을 지원하는 과정에서 미국 현지 인력을 우선적으로 고려해야 한다는 원칙을 강조했다. 이번 사례는 AI 기업을 포함한 기술 업계의 채용 공정성과 비자 스폰서십 관행에 대해 정부가 엄격한 잣대를 적용하고 있음을 시사한다. 민권국 측은 앞으로도 채용 차별 행위가 적발될 경우 철저히 책임을 물을 것이라고 경고했다.
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원문 제목 @AAGDhillon: We secured a $3.2 million settlement with OpenAI for discriminating against U.S. workers. Employers must recruit U.S. workers in g
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