구글 채용 면접에 AI 도입 후 '합격자 0명' 논란 화제

요약

구글이 최근 채용 인터뷰 과정에 AI 활용 역량을 평가하는 두 가지 라운드를 새롭게 추가했다. 첫 번째 라운드는 복잡하고 정돈되지 않은 코드에서 버그를 찾아내는 것이며, 두 번째 라운드는 이를 시스템 설계 작업에 활용하는 과제다. 문제는 인터뷰 과정에서 필수적으로 Gemini 모델을 사용하도록 강제하고 있다는 점이다. 하지만 이러한 변경 이후 현재까지 이 과정을 통과하여 채용된 지원자가 한 명도 없는 것으로 알려졌다. 이는 실무 채용 프로세스에 특정 AI 도구 활용을 강제하는 방식이 인재 선발의 병목 현상을 초래할 수 있음을 시사한다.

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