참고AI타임스
오픈AI, 미국인 채용 차별 혐의로 45억 원 합의
오픈AI의 채용 절차 개선 및 미 법무부와의 법적 리스크 일단락.
요약
오픈AI가 미국 근로자를 차별하고 임시 취업비자 소지자를 우대했다는 혐의와 관련해 미국 법무부(DOJ)와 320만달러(약 45억원) 규모의 합의에 도달했다. 미 법무부는 오픈AI와 자회사 스태츠식(Statsig)이 영구 노동 인증(PERM) 절차 과정에서 미국인 구직자보다 취업비자 소지자를 우선 채용해 미국 시민권 및 국적법(INA)을 위반했다고 판단했다. 오픈AI는 해당 혐의에 동의하지 않는다는 입장을 밝혔으나, PERM 프로그램 운영 지속을 위해 합의를 수용하고 채용 절차 전면 개선을 약속했다. 이번 합의를 통해 오픈AI는 법적 리스크를 해소하고 기존의 채용 관행을 재정비할 전망이다.
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원문 제목 오픈AI, 미국 근로자 고용 차별 혐의로 미 법무부와 45억 합의
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