스탠포드 연구: AI 노출 직군, 신입(22~25세) 고용률 19% 하락

요약

스탠퍼드대학교 경제학자들의 최신 연구 보고서 'Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence(2026년 8월판)'에 따르면, AI 도입으로 인해 젊은 층의 신입 일자리가 큰 타격을 입고 있는 것으로 나타났다. AI 노출도가 높은 직군에 종사하는 22~25세 근로자의 고용 수준은 노출도가 낮은 직군보다 19% 낮았으며, 이는 작년 조사 당시의 13% 격차보다 확대된 수치이다. 반면 고연령층 근로자들은 현재까지 AI로 인한 고용 변화의 영향을 크게 받지 않은 것으로 분석되었다. 이번 연구는 인사 관리 기업 ADP의 익명화된 고빈도 급여 데이터를 기반으로 진행되었으며, 각 직무의 AI 노출 정도를 측정하기 위해 기존의 노동 시장 영향 지표와 Anthropic Economic Index를 활용했다. 결과적으로 AI 기술이 특정 분야에서 청년층의 초기 진입 장벽을 높이고 고용 시장을 빠르게 재편하고 있음을 시사한다.

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